За фото на пропуске работника компании грозит штраф до 75 000 руб.

Верховный суд запретил компаниям размещать фото сотрудников на пропусках, если не получили согласие на обработку персональных данных (определение от 05.03.2018 № 307-КГ18-101).

По мнению суда, фотографии – биометрические персональные данные. Они характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основе которых можно установить его личность. Аналогичное мнение у Роскомнадзора (разъяснения «О вопросах отнесения фото- и видеоизображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки»).

Если компания хочет разместить фото на пропуске, следует получить согласие работника на обработку персональных данных. Составить согласие можно в произвольной форме. Как правильно это сделать, читайте в статье «Согласие на обработку персональных данных: бланк, образец заполнения».

Если письменного согласия не будет, компанию могут оштрафовать на сумму от 15 000 до 75 000 руб., а директора — от 10 000 до 20 000 руб. (п. 2 ст. 13.11 КоАП).

Советуем почитать: