Теперь опасно маскировать премиями зарплату ниже минимальной

Пересмотрите зарплаты работников. Минтруд против того, чтобы компания выдавала сотрудникам зарплату ниже МРОТ, а по итогам квартала компенсировала разницу за счет премий (письмо от 28.06.2018 № 303-ЭС18-8234).

Условие о минималке нужно соблюдать каждый месяц. За нарушение этого правила возможен штраф – до 50 000 руб., за повтор – до 100 000 руб. (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП). 

Напомним, с 1 мая федеральный МРОТ равен 11 163 руб. Если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате, то зарплаты работников не могут быть ниже такого минимума.

Редакция журнала «Главбух» разработала новый расчетчик, который определит, на сколько повысить зарплату из-за нового МРОТ. Проверьте, правильные ли суммы вы выдаете сотрудникам.