Оплачивать работу в выходной надо по-новому

Конституционный суд уточнил порядок расчета доплат за работу в выходной или праздничный день (постановление от 28.06.2018 № 26-П).

Как пояснили судьи, компенсации и стимулирующие выплаты начисляются к окладу либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда. То есть премии и компенсации надо начислять за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни. 

Рассчитать доплату можно в программе «Главбух 24/7«. Бесплатный  доступ к программе действует 30 дней. Попробовать>>>

Бухгалтеры уже сейчас должны рассчитывать доплату за работу в выходные с учетом новых разъяснений. Ведь решения Конституционного суда окончательны, не подлежат обжалованию и вступают в силу сразу со дня официальной публикации (ч. 1 ст. 79 Федерального конституционного закона от 21.07.94 № 1-ФКЗ, п. 4 постановления Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П). Документ опубликовали на «Официальном интернет-портале правовой информации» 29 июня 2018 года.