Компании могут обязать брать на работу молодежь

Депутаты предложили ввести квотирование по приему на работу молодых специалистов. Законопроект № 471874-7 с поправками в Трудовой кодекс уже в Госдуме.

Новые требования будут распространяться на компании с численностью сотрудников свыше 250 человек. Доля молодых специалистов в штате таких компаний должна составлять не менее 2 процентов от общего числа работников. Речь идет о выпускниках, которые окончили средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет.

По мненению депутатов, поправки позволят решить проблему гарантированного трудоустройства на первое рабочее место выпускников образовательных организаций.