Как одолжить деньги сотруднику без рисков для компании

Стало еще опаснее одалживать работнику деньги в счет будущей зарплаты. Если досрочно выдать сотруднику всю месячную зарплату, трудинспекторы могут потребовать с компании 50 000 руб. штрафа.

Нередко можно встретить ситуацию, когда работник просит деньги в счет будущей зарплаты. Говорит, что дело срочное и ему очень нужно. Директор согласен пойти навстречу.

Сотрудники уверены, что попросить зарплату или ее часть досрочно — нормальная практика. Компания все равно ничего не теряет. Когда подойдет срок для выплаты, деньги работник уже не получит.

Стоит ли одалживать сотруднику из зарплаты, которую он пока не заработал, расскажет статья. Также разберем еще два способа дать работнику взаймы, которые выбирают ваши коллеги — рискованный и безопасный.

в чем риски для компании, если одолжить деньги сотруднику

На практике есть три частых способа, которые используют бухгелтеры, чтобы одолжить сотруднику деньги.

Выдать деньги в счет зарплаты

Это опасный способ, откажитесь от него. 

Провести деньги через подотчет

Способ не так опасен, как предыдущий. Но и в нем есть риски

Оформить договор займа

Риски для компании минимальны, но не забывайте про НДФЛ