В Трудовой кодекс внесут изменение и разрешат россиянам иногда работать из дома

Офисным сотрудникам предложили иногда работать из дома. В Трудовом кодексе хотят закрепить новый режим рабочего времени – «временно удаленная работа». Депутаты Госдумы положительно оценили такую инициативу.

Как нельзя сокращать зарплату сотрудникам: пять опасных способов >>

Из-за жары сократили рабочий день: как посчитать зарплату и что написать в табеле >>

Что предлагают

Сотрудникам хотят официально разрешить работать в какие-то дни из дома,  а не в офисе. Для этого в ТК добавят в главу 16 ТК РФ новое понятие «временная удаленная работа». Такой режим будут устанавливать по письменному соглашению между работодателем и работником. Работать из дома можно будет при наличии такой  необходимости. Авторы изменений привели пример – пробки на дорогах или личные обстоятельства.

Условия труда на время удаленной работы предлагают регулировать статье 312.3 ТК. Там закреплены правила для дистанционных работников.

Идею поправок в трудовое законодательство сформировал Общероссийский народный фронт (ОНФ). Рекомендацию уже направили в Минтруд. Чиновники пообещали рассмотреть предложение и проработать его с юристами формулировки для изменений. Это удалось узнать «Известиям».

Если Минтруд одобрит поправки, то это поможет защитить права работников и одновременно поддержать развитие современных форм занятости.

Как работают сейчас

В 2019 году сотрудники могут трудится либо в офисе, либо дистанционно. Законодательство не разрешает смешивать эти два вида. Однако на практике так происходит довольно часто. В итоге такой режим работы регулируют устными договоренностями, что в итоге нередко приводят к спорам и попыткам уволить сотрудника за отсутствие в офисе. Так авторы обосновали поправки «Известиям».

Мы будем следить за этой инициативой. Все-таки есть сомнения, что Госдума поддержит идею. Например, идею про 4-х дневную рабочую идею чиновники не поддержали.