Зарплату за июнь считайте в особом порядке — Центральное Налоговое Бюро
Новости

Зарплату за июнь считайте в особом порядке

Июньскую зарплату надо считать по-особому. При расчете следует учесть, 12 июня – праздник, а 11 июня – сокращенный рабочий день.

Как нельзя сокращать зарплату: пять рискованных способов >>

Правило 1

Тот факт, что сотрудники не приходят на работу 12 июня, а отдыхают, не влияет на размер их месячного заработка, если им установлены оклады (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Если сотрудник в другие месяца не болел и не уходил в отпуск, начислять ему нужно полный оклад.

Правило 2

11 июня — предпраздничный рабочий день. По закону в эти дни рабочее время сокращается на час (ст. 95 ТК). Однако оплатить предпраздничные дни следует в обычном размере (ст. 112 ТК).

Правило 3

Вернуться в раздел Новости