Ввели новый запрет на увольнение работников

Конституционный суд уточнил перечень оснований для увольнения сотрудников (постановление от 14.11.208 № 41-П).

Важное предупреждение: уволенные сотрудники могут навредить компании >>

Когда нельзя уволить

Суд запретил увольнять сотрудников, если уровень образования не соответствует требованиям профессионального стандарта. Связано это с тем, вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников.

Само по себе введение профстандартов не предполагало увольнение с работы лиц, которые не соответствуют в полной мере квалификационным требованиям стандарта, но успешно выполняют трудовые обязанности.

Можно ли уволить за поддельный диплом

Многие профессии не требуют особой квалификации. Например, продавцы, кладовщики, секретари. Такие работники не обязаны представлять диплом об образовании, а работодатели не вправе его требовать (ст. 65 ТК). Сотрудник может принести диплом в организацию, если он у него есть. Но если выяснится, что документ поддельный, уволить за это работника компания не вправе (письмо Минтруда от 28.03.2018 № 14-2/В-219).