В ТК РФ закрепят еще один дополнительный оплачиваемый день

Работодателей могут обязать предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной для прохождения медосмотра. Законопроект № 1001390-6 с поправками в Трудовой кодекс поступил на рассмотрение в Госдуму.

В день прохождения медосмотра сотрудника будут освобождать от работы с сохранением среднего заработка. Чтобы получить такой выходной, на имя руководителя компании нужно будет написать заявление.

Получить дополнительный оплачиваемый день в связи с диспансеризацией работник сможет один раз в три года.