Новости

Судьи запретили штрафовать за опечатки в СЗВ-М

Если работодатель в СЗВ-М допустил опечатку в ФИО работника, штрафовать его за сдачу недостоверных сведений нельзя. К такому выводу Верховный суд пришел в определении от 28.09.2018 № 309-КГ18-14482.

В чем суть дела

Компания в первоначальном отчете ошиблась в отчестве работника – задвоилась последняя буква. Получив из фонда отрицательный протокол, организация сдала дополняющую СЗВ-М. Но поскольку крайний срок для сдачи СЗВ-М уже истек, фонд оштрафовал организацию за недостоверные сведения в первичном отчете.

Что решили судьи

По мнению судей, недостоверные или неполные сведения – это либо неотраженные сведения, либо сведения, которые заведомо не соответствуют действительности. А сведения, ставшие некорректными в результате технических и грамматических ошибок, недостоверными не являются.

Опечатка в отчестве не мешает фонду вести персонифицированный учет. Кроме того, компания уточнила данные, поэтому претензии фонда необоснованны.

Полезные рекомендации:

Вернуться в раздел Новости