Новости

С января надо предоставлять работникам дополнительный выходной

С 2019 года компании обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной день (ст. 185.1 ТК РФ). Освободить сотрудников от работы следует, чтобы те прошли диспансеризацию.

Диспансеризация взрослого населения проходит один раз в три года. Поэтому каждые три года компании обязаны предоставлять работнику один дополнительный оплачиваемый выходной день. Пенсионеры и предпенсионеры имеют право на два дня в год.

Как рассчитать заработок за время медосмотра

При этом закон не конкретизирует, как предоставлять эти дни — подряд или в разное время. Но обязывает работника и работодателя согласовать выходной.

Кроме того, ТК РФ не устанавливает, должен ли работник как-то подтверждать, что использовал дни для медосмотра, а не прогуливал. Компания может попросить сотрудников приносить справки из поликлиники, но не вправе заставить их.

Чтобы получить дополнительный выходной, на имя руководителя компании нужно будет написать заявление. Образец такого заявления можно скачать в журнале «Главбух» в разделе «Формы«.

Там же вы найдете бланки и примеры заявлений на ежегодный отпуск, на отпуск за свой счет, на перенос отпуска и др.

Скачать бланки и образцы заявлений

Популярные материалы по теме:

Вернуться в раздел Новости