Роструд уточнил правила расчета доплаты за работу ночью

При расчете доплаты за работу ночью и сверхурочно учитывайте не только оклад, но также премии и надбавки (информационное сообщение Роструда).

Например, в расчете следует учитывать ежемесячные премии, доплату за ненормированный рабочий день. Использовать при расчете только начисления по окладу либо дневную или часовую ставку нельзя (постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П).

Работой в ночное время считается труд с 22 до 6 часов. Минимальные размеры доплат за такую работу устанавливает Правительство (ч. 2 ст. 154 ТК).

Если ночные часы окажутся сверхурочными, их также оплатите по повышенным расценкам. Рассчитать доплату можно в программе «Главбух 24/7«. Бесплатный  доступ к программе действует 30 дней. Попробовать>>>

Минимальные размеры доплат за работу ночью и сверхурочно

Обязательно прочитайте: