Роструд разрешил сокращать рабочий день в пятницу на час

Работодатель вправе сократить рабочий день в пятницу на один час, оставив зарплату неизмененной. Такой вывод следует из информационного сообщения, опубликованного на сайте ведомства.

По закону нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников — до 40 часов в неделю или 8 рабочих часов в день (ч. 2 ст. 91 ТК). Ограничение продолжительности рабочего дня (смены) установлено только для отдельных категорий сотрудников. Они перечислены в статье 94 ТК. Например, максимальное количество рабочих часов в день для сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 7 часов.

Для остальных работников ограничение ежедневной работы (смены) в законе не установлено. Каждый работодатель определяет продолжительность ежедневной работы самостоятельно. Прописывает ее в правилах внутреннего трудового распорядка.

Соответственно для сотрудников с 5-дневной 40-часовой рабочей неделей работодатель вправе сократить рабочий день в пятницу на час. Сделать это можно, например, за счет увеличения рабочих часов с понедельника по четверг на 15 минут. При этом оплата труда не поменяется, так как норма работы 40 часов в неделю осталась.

Чтобы без ошибок рассчитать работникам зарплату за рабочие дни, воспользуйтесь специальным онлайн-расчетчиком.

Советуем почитать: