Роструд опубликовал новые требования к трудовым книжкам — Центральное Налоговое Бюро
Новости

Роструд опубликовал новые требования к трудовым книжкам

Больше не придется сомневаться, какую запись сделать в трудовой книжке. Роструд четко расписал, как ее заполнять в спорных ситуациях. Скачать новые образцы записей в трудовой книжке можно в статье электронного журнала.

Скачать новые образцы

Ситуация 1. Заключили договор с дистанционным работником

Если принимаете сотрудника на дистанционную работу, то договоритесь с ним об оформлении трудовой книжки. Закон разрешает ее не оформлять, даже если дистанционный работник только начинает трудовую деятельность (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ). Но работник должен согласиться, что готов трудиться без записи в трудовой. Подтвердить стаж в будущем он сможет трудовым договором (ч. 2, 6 ст. 312.2 ТК).

В законе не сказано, в какой форме договариваться с дистанционным работником — устно или на бумаге. Роструд разъяснил: компания вправе не вести трудовую книжку дистанционщика при условии, что с ним есть соглашение. 

Что написать в трудовой книжке дистанционного сотрудника

Ситуация 2. Перевод сотрудника на другую должность

При переводе работника на другую должность с ним подписывают дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора. В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки сделайте запись о том, что сотрудник работает на другой должности. Указывать отдел или нет, зависит от формулировки в трудовом договоре. 

Какими записями исправить ошибки в трудовой книжке, а также что написать в документе, если предприниматель закрывается и увольняет сотрудников, читайте в статье «Что писать в трудовых книжках — новые выводы Роструда и образцы«.

Вернуться в раздел Новости