Новости

Расчетные листки выдавайте по новым правилам

Минтруд уточнил, какие выплаты надо показывать в расчетном листке, а какие – нет (письмо от 01.08.2018 № 14-1/ООГ-6433). Учтите новые разъяснения чиновников в своей работе, чтобы компании не выписали штраф на 50 000 руб., а главбуху на 5000 руб.

По мнению чиновников, компания должна сообщать работникам обо всех составных частях заработной платы. То есть в расчетных листках надо отражать, например, должностной оклад, отпускные, компенсации за просрочку выплат, доплаты за переработку и труд во вредных условиях.

А вот о выплатах, которые не связаны с зарплатой, извещать работника необязательно. Например, о праздничных и юбилейных премиях, материальной помощи, компенсации за использование личного имущества  и др. Но в коллективном договоре или приказе руководителя можно предусмотреть, что компания будет сообщать работникам и о таких выплатах.

Читайте в электронном журнале «Главбух»:

Вернуться в раздел Новости