Работникам к отпуску добавят 15 дней: кому и за что

Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам с ненормированным графиком дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс находятся на рассмотрении в Госдуме.

Ненормированный рабочий день и гибкий график: в чем различия >>

Какова продолжительность допотпуска

Депутаты предлагают давать гарантированный дополнительный отпуск от 3 до 15 календарных дней за работу в условиях ненормированного дня. Работодателю достаточно лишь установить в локальном акте:

Сейчас продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем составляет 3 календарных дня.

Кому положен допотпуск

Перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем работодатель вправе определить самостоятельно. Однако в этот перечень нельзя включать:

Депутаты предлагают расширить список сотрудников, которым нельзя установить ненормированный рабочий день. В него включат беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет и людей, у которых проблемы со здоровьем.