Праздники поменяли расчет аванса за май

Аванс вы считаете за первую половину месяца — с 1-го по 15-е число. В мае на этот период попадают два праздничных дня — 1 и 9 мая и три дополнительных выходных. Они влияют на сумму аванса.

Как нельзя сокращать зарплату: пять рискованных способов >>

Сотрудник отработал все дни с 1 по 15 мая

Если работнику установлен оклад, несмотря на праздники, зарплату снижать нельзя (ч. 4 ст. 112 НК РФ). Но и платить аванс без учета отработанного времени не стоит (письмо Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549). Из-за переноса праздников с 1 по 15 мая всего шесть из 18 рабочих дней. То есть сотрудники отработают только 1/3 месячной нормы рабочего времени. Аванс составит 30 процентов от оклада.

Какие выплаты включать в расчет аванса и надо ли его корректировать на коэффициент 0,87, читайте в статье «Минтруд выдал новую формулу для зарплаты».

Сотрудник не работал с 1 по 15 мая

Не платите работнику аванс, если с 1 по 15 мая он болел, был в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске за свой счет или прогуливал. У работника нет отработанного времени. Значит, аванс ему не положен.