Обязаны ли работодатели проверять работников на наличие COVID?

Страсти с коронавирусом уже не так будоражат общественность, однако ряд предписаний продолжает действовать. В частности, обязанность работодателей проверять работников на COVID-19.

Эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина рассказывает у себя на странице в Facebook.

«Работодатели интересуются, не отменена ли обязанность по проведению исследования работников на предмет наличия у них вируса COVID? И распространяется ли это требование на случаи, если организация официально на дистанционной работе, но периодически все работники бывают в офисе?

Напоминаем, что требование о проведении исследования установлено региональными нормативными актами. Так, например, согласно пп. 2.5-2.6 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 №12-УМ в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней работодатель обязан обеспечить проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в отношении не менее 10% работников, а также обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.