Новости

Новые разъяснения по заполнению 6-НДФЛ

Учтите три новых разъяснения чиновников, когда будете готовить 6-НДФЛ за 9 месяцев. Крайний срок сдачи расчета — 31 октября. А если вы уже сдали отчетность, перепроверьте, чтобы избежать штрафа за ошибки.

Компания простила долг по отпускным. Не нужно включать в 6-НДФЛ оплату за неотработанный отпуск, которую компания не потребовала вернуть при увольнении. Ведь у сотрудника уже удержали налог с этого дохода, когда выплачивали отпускные. В расчете 6-НДФЛ и справке 2-НДФЛ прощенный долг не показывают (письмо УФНС России по г. Москве от 28.06.2018 № 20-15/138129).

Такая ситуация случается, когда сотрудники авансом отгуляли отпуск. Если сотрудник уволится, компания вправе удержать оплату за неотработанные дни отпуска. Но вычитать из зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов. Оставшуюся часть неотработанных отпускных компания требовать не вправе (ст. 138 ТК).

Организация наняла подрядчиков через обособку. Сдавайте 6-НДФЛ в инспекцию, где обособка стоит на учете (письмо ФНС от 03.08.2018 № БС-4-11/15152). Ведь перечислять НДФЛ за работников обособки в бюджет нужно по месту ее учета. Это относится и к сотрудникам, и к подрядчикам, которые заключили гражданско-правовой договор с подразделением.

Компания не выплатила физлицу вознаграждение. Не включайте в расчет 6-НДФЛ вознаграждения физлицам, которые еще не выплатили. Речь идет о физлицах-подрядчиках. Компания удерживает налог с дохода, только когда его выплачивает. До этого момента удерживать налог не обязана. А значит, и в расчет включать вознаграждение не нужно (письмо ФНС от 04.09.2018 № БС-3-11/6172).

Если выплат и начислений в пользу физлиц не было, компания вправе не сдавать нулевой расчет 6-НДФЛ (письмо ФНС от 04.05.2016 № БС-4-11/7928). Безопаснее предупредить инспекцию в письме, по какой причине не отправили расчет. Иначе инспекция может решить, что компания опоздала, и заблокирует счет.

Также ваши коллеги про отчетность за 3 квартал читают:

Вернуться в раздел Новости