Назвали безопасные сроки выплаты отпускных

Отпускные надо выплачивать работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Но не ясно, какие дни считать – календарные или рабочие, и надо ли учитывать день выплаты отпускных.

Что думает Роструд

Предельный срок выплаты отпускных отсчитывайте исходя из календарных дней. При этом учитывайте и рабочие, и нерабочие – праздничные, выходные дни. Если окончание срока выпадает именно на нерабочий день, то выплату делайте накануне – в последний рабочий день (письмо Роструда от 30.07.2017 № 1693-6-1).

Что говорят судьи

Судьи в вопросе даты выплаты отпускных разошлись во мнении. Одни считают, что день выплаты надо включать в трехдневный срок (определения Кемеровского областного суда от 26.01.2017 № 33-942/2017 и Ленинградского областного суда от 06.08.2015 № 33-3731/2015).

Другие указывают на то, что между датами начала отпуска и оплатой должно пройти три полных дня (решения Пермского краевого суда от 23.01.2018 № 21-46/2018 и Челябинского областного суда от 17.09.2015 № 11-11043/2015).

Когда безопасно платить отпускные

Например, работник идет в отпуск с 25 июня. В этом случае безопаснее выплатить отпускные в четверг 21 июня. Иначе в ходе проверки трудовые инспекторы могут посчитать, что вы нарушили сроки выплаты. Штраф за такое нарушение составляет:

Повторное нарушение обойдется дороже. Штраф для должностного лица от 20 000 до 30 000 руб., ИП – от 10 000 до 30 000 руб., организации –от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Советуем почитать: