Новости

Минтруд уточнил, сколько можно удержать за отпуск при увольнении

Работодатель вправе при увольнении сотрудника удержать деньги за неотработанные отпускные дни, но не больше 20 процентов от суммы, которая причитается работнику (письмо Минтруда от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142).

Но удержать переплату работодатель может не всегда. Например, не удерживайте переплату отпускных при увольнении в связи с ликвидацией компании.

Весь список причин, по которым нельзя удержать деньги из выплат при увольнении, смотрите в таблице.

Чиновники опять меняют правила по отпускам

Когда нельзя удержать переплаченные отпускные

Перед тем как удержать переплату, убедитесь, что сотрудник не против. Затем издайте приказ. Предусмотрите в нем строку, где работник напишет, что он согласен с удержанием. Образец приказа — здесь.

Когда 20 процентов от всех выплат при увольнении недостаточно, чтобы заплатить долг по отпускным, сотрудник может добровольно его погасить. Но в таком случае получите письменное согласие работника.

Если сотрудник не согласен возвращать сумму отпускных, которая превышает 20 процентов от дохода, компании придется простить эту задолженность. Работодателю нет смысла пытаться взыскать долг за неотработанный отпуск через суд, если сотрудник не согласен его погасить (определение Верховного суда от 14.03.2014 № 19-КГ13-18). Оснований требовать эти деньги с работника нет (ч. 4 ст. 137 ТК). Мало того что работодатель суд проиграет, так еще придется возмещать судебные расходы.

Еще по теме:

Вернуться в раздел Новости