Новости

Минтруд уточнил правила оплаты труда

Если у работника условия труда отклоняются от нормальных, дополнительная оплата положена по каждому виду отклонения. К такому выводу Минтруд пришел в письме от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353.

Если сверхурочная работа сотрудника, например, пришлась на ночное время, то такую работу следует оплатить и как сверхурочную, и как ночную.

Напомним, сверхурочную работу оплачивают за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда за ночную работу составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Рассчитать оплату сотрудникам можно в программе «Главбух 24/7«. Бесплатный  доступ к программе действует 30 дней. Попробовать>>>

Популярные статьи среди ваших коллег:

Вернуться в раздел Новости