Минтруд уточнил, когда выдавать работникам расчетные листки — Центральное Налоговое Бюро
Новости

Минтруд уточнил, когда выдавать работникам расчетные листки

Напишите во внутренних кадровых документах компании, в какой день сотрудники получат расчетные листки. Такие рекомендации дал Минтруд компаниям, которые перечисляют зарплату на карты сотрудников (письмо от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8459).

В кодексе нет четкого порядка для выдачи расчетных листков. Сказано лишь, что сделать это надо при выплате заработной платы. Больше всего вопросов возникает у компаний, которые перечисляют зарплату на банковские карты работников. Минтруд считает, что такие компании праве установить свои правила. Главное, чтобы они не нарушали права работника.

Дату, когда организация выдает расчетные листки работникам, закрепите в локальных актах, например в положении об оплате труда или коллективном договоре. Смотрите готовые формулировки для внутренних документов компании.

Кроме того, Трудовой кодекс не конкретизирует, в какой форме — бумажной или электронной, нужно передавать расчетные листки (ст. 136 ТК). Минтруд не против того, чтобы работники получали их по электронной почте (письмо от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560). Подробности — в статье «Переходите на электронные расчетные листки — это безопасно«.

Читайте в электронном журнале «Главбух»:

Вернуться в раздел Новости