Новости

Минтруд обязал индексировать зарплату

Компании обязаны индексировать зарплату сотрудников, если выросли цены на товары и услуги. При этом Минтруд советует учитывать показатель, который отличается от указанного в кодексе (письмо от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305).

Что решили в Минтруде

Трудовой кодекс обязывает всех работодателей индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен. Индекс роста цен Росстат публикует на своем сайте www.gks.ru в разделе «Официальная статистика».

Однако Минтруд считает, что повышать уровень заработка следует на уровень инфляции. На 2019 год он прогнозируется в размере 4,3 процента (ст. 1 Федерального закона от 29.11.2018 № 459-ФЗ).

Как поступить компании

Безопаснее индексировать зарплату, как того требует Минтруд. Так вы избежите претензий трудинспекторов. Разработайте свою систему индексации зарплат, раз ее нет в Трудовом кодексе. И закон, и чиновники это допускают (ст. 134 ТК, письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305).

Чтобы рассчитать зарплату работникам со всеми надбавками и доплатами, воспользуйтесь программой «Главбух 24/7«.

Вернуться в раздел Новости