Новости

Минтруд напомнил, когда и на сколько начнет штрафовать за график отпускных

График отпускных работодатели должны утвердить не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если нарушить этот срок, проверяющие оштрафуют компанию и ИП. Их суммы уже озвучивал Минтруд (письмо № 14-2/ООГ-9399).

В какой срок надо утвердить график

По трудовому кодексу работодатели обязаны утвердить график отпусков на очередной год в срок не позднее чем за две недели до начала года. В 2019 году график надо утвердить к 17 декабря включительно.

Штрафы за нарушение срока

Работодателя, который утвердит график позже 17 декабря, ждут штрафы. Компанию оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб., ИП – от 1 000 до 5 000 руб., а должностных лиц –  от 1 000 до 5 000 руб. или предупреждение.

Сервис «Главбух Аудит» предупредит о вызове на зарплатную комиссию. Загрузите справки 2-НДФЛ в программу и узнайте есть ли у вашей компании такие риски.

По какой форме составлять график

Можно использовать унифицированную форму Т-7 из постановления Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Эта форма необязательная, поэтому работодатели вправе разработать свой шаблон.

Источник: Главбух
Вернуться в раздел Новости