Новости

Минфин: НДФЛ с зарплаты удерживайте только в конце месяца

Работодатель должен удержать НДФЛ с зарплаты работника в последний день месяца, не раньше. Об этом Минфин напомнил в письме от 26.08.2019 №03-04-06/65462.

Зарплата работника – это доход, с которого нужно удержать и заплатить налог. Работодатель начисляет зарплату сотруднику в последний день месяца. Именно этот день признается днем фактического получения дохода работником (п. 2 ст. 223 НК РФ). В этот же день с зарплаты необходимо удержать НДФЛ нарастающим итогом с начала года с зачетом удержанных ранее сумм (п. 3 ст.226 НК РФ). При выдаче зарплаты «на руки» работодатель удерживает сумму НДФЛ и перечисляет его в бюджет.

Поэтому когда работодатель выплачивает работнику зарплату за первую половину месяца, то НДФЛ с неё он не удерживает. Если работник увольняется в середине месяца, то его последний день работы будет считаться датой фактического получения дохода.

Кстати, Роструд высказался насчет того, какой размер должен быть у аванса по зарплате. Новые выводы чиновников не добавляют удобства бухгалтерам.

Каким должен быть размер аванса

Размер аванса по зарплате зависит от того, сколько дней сотрудник отработал в первой половине месяца. Рассмотрим пять ситуаций.

Работник устроился не с начала месяца

При расчете аванса новому сотруднику учтите только тот период, когда он уже работал в компании. Не платите новичку полный аванс. Если он затем решит уволиться, придется удерживать лишнее. А это на практике получается не всегда.

Пример 1. Аванс для сотрудника, который пришел в компанию в первой половине месяца

Новый сотрудник пришел в компанию 5 сентября, ему установили месячный оклад в размере 40 000 руб. Зарплату за первую половину месяца в компании считают расчетным способом. Всего в сентябре 21 рабочий день. Сотрудник в первой половине месяца отработал семь дней (за период с 1-го по 15-е число). Сентябрьский аванс новому работнику бухгалтер посчитает так:

40 000 ₽ : 21 дн. × 7 дн. = 13 333,33 ₽.

Еще четыре ситуации приведены в статье журнала «Главбух»: Как считать аванс, если сотрудник не отработал полмесяца.

Источник: Главбух
Вернуться в раздел Новости