Какое резюме выделит работодатель? Которое составили сами, или помог грамотный специалист?

Стоит ли составить резюме самому, или нужно попросить знающего специалиста? И поможет ли такое резюме на самом деле при собеседовании?

Вопрос от подписчицы в «Красном уголке бухгалтера».

В комментариях мнения разделились. Кто-то говорит, что «100% нужно». А кто-то имеет противоположное мнение:

Грамотный HR такое видит сразу же.

А кто-то считает так:

А есть и такое, примерно посередине:

А вот взгляд со стороны работодателя:

«Рассказываю свой подход в выборе резюме не первом этапе. Что даже не читается:

Все остальное принимается к прочтению».

Резюме это, конечно, хорошо. Но форма должна соответствовать содержанию.

Коллеги, а что вы думаете?