Новости

Как посчитать зарплату за 22 февраля

Праздничный день 23 февраля в этом году выпал на субботу. Поэтому рабочий день 22 февраля на час короче, чем обычно. Ведь компания обязана в предпраздничный день сократить рабочее время (ч. 1 ст. 95 ТК). При этом зарплата сотрудников пострадать не должна. Им оплачивают полный рабочий день.

У кого с зарплаты могут списать до 100 000 руб. >>

Как посчитать зарплату, если сотрудник отпросился на час раньше

В законе нет правил, как работникам с месячным окладом посчитать зарплату за час. Минздрав рекомендует два способа (письмо от 02.07.2014 № 16-4/2059436).

В первом случае нужно разделить оклад работника на среднемесячное количество рабочих часов.

Во втором — оклад делят на количество часов в конкретном месяце.

Выберите подходящий вам способ и закрепите его в локальном акте, например в положении об оплате труда.

Расчет зарплаты за сокращенный день на примере

Вернуться в раздел Новости