Как платить зарплату из-за 8 марта
Россияне отдыхают 9 марта 2020 года из-за празднования Международного женского дня. Расскажем, что делать, если дата выдачи зарплаты совпала с выходным днем.
Зарплатный день выпадает на праздник
Дату выплаты заработной платы работодатель устанавливает в коллективном или трудовом договоре. Если дата совпадает с выходным или нерабочим праздником, зарплату нужно выдать накануне.
Если ваша компания должна выплатить зарплату 9 марта, то деньги выдавайте в пятницу, 6 марта. Если нарушить и выдать зарплату сотрудникам 10 марта, то компании придется заплатить компенсацию (ч. 6, 8 ст. 136 ТК). Рассчитать и выплатить зарплату сотрудникам можно в программе «Бухсофт».
Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты
Размер компенсации за задержку зарплаты установите в коллективном или трудовом договоре. Например, можно указать, что компенсация составляет 0,08 процента от суммы задолженности за каждый день задержки зарплаты. Или считайте её, исходя из 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Компенсацию за задержку выплачивайте вместе с погашением задолженности по зарплате.
Срок задержки зарплаты определяйте как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем задержки является дата фактической выплаты зарплаты (ст. 236 ТК РФ).
Расчет компенсации
Компенсацию за задержку зарплаты рассчитайте по формуле:
Вернуться в раздел Новости