Новости

ФНС уточнила, когда не нужно пробивать кассовый чек

Компания не обязана пробивать кассовый чек, если удерживает из зарплаты сотрудников стоимость обедов и оплату телефонной связи третьим лицам. ФНС разъяснила это в письме от 30.08.2019 № АС-4-20/17478@.

Дело в том, что когда работодатель удерживает из зарплаты сотрудников стоимость обедов или телефонной связи, он компенсирует свои затраты. Реализации в таком случае нет. Следовательно, закон о применении ККТ №54-ФЗ не применяется. Кассовый чек формировать не нужно.

Тоже самое касается и компенсации затрат за порчу и утрату имущества, или приобретения работодателем бланков трудовой книжки для своих сотрудников.

Компенсация за питание. Если в компании есть столовая и сотрудники там обедают, то бухгалтерия удерживает эти расходы из их зарплаты. В данном случае есть реализация, а значит надо выдать кассовый чек.

Продажа товаров. Если организация продает товары своим сотрудникам и это условие не предусмотрено трудовым договором. Причем неважно, каким способом сотрудник платит за товары. Это правило действует и в том случае, если компания удерживает стоимость товаров из зарплаты сотрудников.

Источник: Главбух
Вернуться в раздел Новости